2025年6月19日至20日，華潤(rùn)老桐君“星辰大?！濒呋鶎庸芾碚哂?xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式在桐廬成功舉行，標(biāo)志著華潤(rùn)老桐君面向一線管理者的“星辰大海?薪火相傳”行動(dòng)正式拉開帷幕。同時(shí)，公司體系培訓(xùn)體系建設(shè)工作也在此次活動(dòng)中得到了同步推進(jìn)。
       公司管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)出席了開營(yíng)儀式，總部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心王軍總、人力資源中心江瑩總通過(guò)視頻連線方式發(fā)表了致辭。來(lái)自各業(yè)務(wù)部門的20余名基層骨干參與了此次培訓(xùn)，他們將成為公司人才梯隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。
       在導(dǎo)入發(fā)言中，馮倩總深刻闡述了“星辰大?！斌w系分層賦能的戰(zhàn)略意義，該體系涵蓋管培生、基層管理者、中層管理者及技能創(chuàng)新人才。她強(qiáng)調(diào)，本次“基層管理者訓(xùn)練營(yíng)”是構(gòu)建公司人才梯隊(duì)的新起點(diǎn)，后續(xù)還將持續(xù)推進(jìn)開展相關(guān)項(xiàng)目。
       江瑩總在致辭中對(duì)學(xué)員提出三點(diǎn)核心要求：樹立問(wèn)題導(dǎo)向、保持全情投入、強(qiáng)化學(xué)以致用，為其成長(zhǎng)指明方向。王軍總則著重強(qiáng)調(diào)了訓(xùn)練營(yíng)在公司人才戰(zhàn)略中的關(guān)鍵地位，要求學(xué)員踐行“三個(gè)堅(jiān)持”戰(zhàn)略體系，提升業(yè)績(jī)，并積累參與未來(lái)“星辰大?！彼璧膽?zhàn)略思維與管理深度。
       在戰(zhàn)略部署環(huán)節(jié)，老桐君管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入的宣貫，明晰了“星辰大?！斌w系的推進(jìn)路徑。林希平總經(jīng)理緊扣“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的主題，強(qiáng)調(diào)了所有成員都必須筑牢思想根基。李東明總解讀了公司質(zhì)量體系，明確了各層級(jí)管理者的差異化能力要求。黃榮林總則發(fā)布了智能化升級(jí)三年行動(dòng)方案，并強(qiáng)調(diào)了基層管理者高效執(zhí)行與未來(lái)中層管理者戰(zhàn)略承接的重要性。
      本次訓(xùn)練營(yíng)特邀了華潤(rùn)三九OTC事業(yè)部創(chuàng)新孵化中心主任、講師聯(lián)盟高級(jí)講師鐘宏擔(dān)綱主講。他以“結(jié)構(gòu)化思維賦能管理升級(jí)”為主題，通過(guò)系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)思考力訓(xùn)練與沉浸式行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊，重點(diǎn)提升了學(xué)員解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問(wèn)題，帶領(lǐng)小型團(tuán)隊(duì)的核心能力。此外，訓(xùn)練營(yíng)期間還安排了生日驚喜蛋糕，彰顯了“星辰大?！斌w系的人文關(guān)懷。
      課程結(jié)束后，學(xué)員赴桐廬瑤琳景區(qū)開展飛拉達(dá)攀巖團(tuán)建。這場(chǎng)團(tuán)隊(duì)熔煉不僅淬煉了基層管理者的凝聚力與執(zhí)行力，更深刻詮釋了征途中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值。全員成功登頂，生動(dòng)展現(xiàn)了華潤(rùn)老桐君人銳意進(jìn)取、追求卓越的精神風(fēng)貌。
      本次基層管理者訓(xùn)練營(yíng)的圓滿收官，為華潤(rùn)老桐君“星辰大?！比瞬盘蓐?duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司將持續(xù)深化分層化、系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，緊隨其后的“中層管理者、技能人才等培訓(xùn)”將聚焦戰(zhàn)略解碼、跨部門協(xié)同與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力等關(guān)鍵領(lǐng)域，助力管理者駕馭“深?！碧魬?zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人價(jià)值的星辰大海之約。體系培訓(xùn)建設(shè)工作也將持續(xù)強(qiáng)化，為人才持續(xù)成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障。